・先日、給与明細を渡されたが、契約ではひと月間試用期間で、一回（一晩）11,000円となっていた。明細票では、勤務開始からの2回分はノーカウント、つまりタダ働き扱いとなっていた。一瞬頭に血が上ったが、よく見るとその後の分は正規手当となっているので…